Salariile angajaţilor din Brașov au crescu în ultimii cinci ani cu 60%, valoarea salariului mediu urcând în perioada 2013 – 2017 de la 1.486 de lei la 2.383 de lei. Creșterea de salariu de la Brașov este cea de-a patra din țară, după cele din Bihor (65%), Maramureş (62%) şi Vaslui (61%). Tot cu 60% au crescut și salariile din Călăraşi, Sibiu şi Cluj.
„Creşterile de salarii din judeţe precum Bihor, Braşov, Sibiu sau Cluj se explică prin faptul că au venit multe investiţii în aceste zone în ultimii ani. Iar pe fondul lipsei de management şi a expertizei locale, companiile au fost nevoite să atragă cu pachete salariale mai mari manageri din alte zone“, a explicat Alina Popescu, talent information solution leader pentru România şi regiunea Balcani în cadrul companiei de HR Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.
La polul opus, cele mai scăzute niveluri ale majorărilor salariale din ultimii cinci ani au fost înregistrate în judeţele Argeş (unde salariul mediu a crescut cu numai 35%), municipiul Bucureşti (+35% în perioada 2013- 2017), Gorj (+ 36%), Dâmboviţa (+38%) şi Tulcea (+40%).
Salariul mediu net la nivelul întregii economii a crescut cu 51% în ultimii cinci ani, ajungând la valoarea de 2.384 de lei în 2017, arată datele INS. În paralel, în acelaşi interval, salariul minim pe economie aproape că s-a dublat, de la 750 de lei brut pe lună în 2013 la 1.450 de lei brut pe lună în 2017.