Stimulentul de inserție este un ajutor de la Stat acordat părinților care revin la muncă înainte de terminarea concediului de creștere a copilului (CCC).
Cuantumul stimulentului variază în funcție de momentul întoarcerii la muncă, iar beneficiul nu poate fi cumulat cu alte indemnizații. De asemenea, există anumite condiții și documente necesare pentru a solicita stimulentul, iar angajatorii nu pot împiedica salariații să beneficieze de acest drept.
Acest beneficiu poate fi solicitat de oricare dintre părinții copilului, de persoanele cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care l-au adoptat, precum și de persoanele care au copilul în plasament ori în plasament de urgență, cu excepția asistentului maternal profesionist. La fel, tutorele copilului poate beneficia de acest drept, scrie avocatnet.ro.
Care este suma indemnizației?
– în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de șase luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilităţi. Cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilităţi; deci cine se întoarce mai devreme de șase luni, are dreptul la această sumă pentru toată perioada, dar sub rezerva să nu se întoarcă la loc în concediu de creștere.
– în cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptăţite obţin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de șase luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilităţi.
Stimulentul de inserție nu poate fi cumulat cu alte cu alte indemnizații, cum ar fi cea acordată în perioada concediului de creștere a copilului.
Odată ce este solicitată indemnizația de inserție, plata celeilalte indemnizații se suspendă. Alocațiile copiilor nu intră în categoria „indemnizații”.
Părinții, care pe parcursul concediului de creștere a copilului au realizat venituri mai mari de 13.200 de lei, nu mai au dreptul la stimulentul de inserție.
Acte necesare
Pentru a primi sprijinul financiar, solicitantul trebuie să depună la primărie o cerere însoțită de următoarele documente justificative:
– copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului;
– documente care atestă relația solicitantului cu copilul (pentru cazurile de plasament, adopție etc.);
– dovada veniturilor realizate;
– documente care confirmă îndeplinirea perioadei minime de cotizare;
– actul care atestă suspendarea activității pentru concediul de creștere a copilului.
