Indemnizația pentru creșterea copilului 2024: Ce acte sunt necesare la dosar și cine poate beneficia

Potrivit OUG nr. 111/2010, actualizată în 2018, indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului.

Indemnizația nu poate fi sub 1.495 de lei și nici peste 8.500 de lei (indiferent cât de mari ar fi veniturile părintelui care intră în concediu creștere copil). În 2024 vor crește, la o dată ce va fi anunțată de Guvern, atât indemnizația pentru creșterea copilului, cât și stimulentul de inserție- care sunt indexate în fiecare an cu rata inflației. Potrivit Institutului Național de Statistică, pentru acest an se aplică un procent de 13,8% la sumele în vigoare până acum. Astfel, indemnizația minimă de creștere a copilului ar trebui să crească de la 1495 lei la 1701 lei.

Model de calcul pentru indemnizația pentru creșterea copilului

Indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim este de 1495 de lei, iar cuantumul maxim este de 8500 de lei.

De exemplu, dacă solicitantul are în luna 1 un venit de 2375 lei, luna 2 – 2764 lei, luna 3 – 4570 lei, luna 4 – 2375 lei, luna 5 – 5400 lei, luna 6 – 2375 lei, luna 7 – 3000 lei, luna 8 – 1800 lei, luna 9 – 2375 lei, luna 10 – 2375 lei, luna 11 – 4500 lei, luna 12 – 2500 lei. Se adună toate aceste venituri și rezultă o sumă de 38.784 care se împarte la 12 pentru a afla venitul mediu lunar. 38.784: 12= 3232

Cine poate beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului 2024

Legea dă dreptul atât mamei, cât și tatălui să obțină concediul și banii aferenți pentru creșterea copilului. Pentru a beneficia de bani, părintele trebuie să fi lucrat cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.

De asemenea, beneficiază de indemnizație și:

• părintele care frecventează fără întrerupere cursurile de zi ale învățământului preuniversitar, universitar sau postuniversitar;
• oricare dintre soții care au adoptat un copil;
• persoanele care au copilul în plasament ori în plasament de urgență;
• asistentul maternal profesionist (numai pentru copiii săi naturali ori adoptați);
• persoana numită tutore.

„Persoanele care, în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit (…), beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară“, prevede actul normativ amintit.

Cele 12 luni de venituri necesare anterior nașterii copilului pot fi constituite și din perioade în care părintele a beneficiat de șomaj, concediu medical (excluzând concediul prenatal), pensie de invaliditate sau concediu fără plată pentru creșterea copilului.

„În plus, perioadele pentru care au beneficiat de șomaj tehnic decontat de stat sau au primit indemnizația acordată profesioniștilor ca urmare a situațiilor produse de pandemia de coronavirus sunt luate în calcul pentru stabilirea vechimii necesare pentru acordarea concediului de creștere“, arată avocatnet.ro

Actele comune, necesare în orice dosar de obținere a indemnizației pentru creștere copil 2023 sunt:

• cerere tip;
• actele de identitate ale ambilor părinți (original + copie);
• certificatul de naștere al copiilor (original + copie);
• certificatul de căsătorie (dacă părinții sunt căsătoriți);
• certificatul de încadrare într-un grad de handicap copil (dacă e cazul);
• GDPR ambii părinți;
• declarație solicitant;
• declarația celuilalt părinte, care nu a solicitat CCC;
• notă informare (semnată de solicitant);
• declarația pe proprie răspundere (se completează de solicitant, pentru dosarele depuse online);
• extras de cont al solicitantului (dacă dorește să se facă plata în cont bancar);
• adeverință eliberată de angajator (de venit);
• declarație solicitant;
• declarație celălalt părinte;
• informare GDPR (se va completa de către ambii părinți);
• declarație pe propria răspundere (se va completa de către ambii părinți);
• notă de informare GDPR.
• Acte ce trebuie adăugate la dosar dacă ai venituri obținute ca PFA:
• declarație unică ANAF;
• adeverință de venit pentru anul anterior nașterii copilului (după caz);
• rezoluția de la Camera de Comerț privind suspendarea activității
• dovada suspendării de la ANAF;
• adeverința cu perioada concediului de sarcină și lăuzie, precum și cu plățile efectuate eliberată de CASMB;

Acte ce trebuie adăugate la dosar dacă ai venituri obținute din DDA:

• adeverință de venit de la ANAF pe anul anterior;
• dovada suspendării activității (decizie, act adițional, copie, contract etc.);
• adeverință care să cuprindă perioada în care au fost realizate veniturile, venitul brut defalcat pe luni, contribuții sociale reținute (10% sau 16%) și venitul net realizat, defalcat.
• Acte ce trebuie adăugate la dosar dacă ai venituri obținute ca avocat, notar public sau medic:
• declarație unică ANAF;
• adeverință de venit pe anul anterior;
• dovada suspendării eliberată de Barou și ANAF;
• adeverința cu perioada concediului de sarcină și lăuzie, precum și cu plățile efectuate eliberată de CASMB sau OPSNAJ, de Casa de Asigurări a Avocaților;
• declarație pe propria răspundere cu privire la concediul de maternitate (dacă nu a beneficiat);
• dovada suspendării din funcția de notar public, termenul de suspendare începe să curgă de la data încheierii procesului-verbal de preluare a sigiliilor și închidere a registrelor.

Acte ce trebuie adăugate la dosar dacă ești elev/student:

• adeverință studii/diplomă de absolvire, în cazul persoanele care au urmat sau urmează o formă de învățământ preuniversitar, universitar sau postuniversitar.

Atenție! Dacă intervin modificări care ar putea să determine încetarea sau suspendarea plății drepturilor, părintele este obligat să anunțe în scris Primăria, în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția modificărilor. În caz contrar, persoana în cauză riscă o amendă cuprinsă între 500 de lei și 2.000 lei.

Unde se depun dosarele pentru obținere indemnizației pentru creșterea copilului 2024

Părintele care solicită concediul și indemnizația de creștere a copilului trebuie să prezinte actele doveditoare la agențiile teritoriale de plăți și inspecție socială pe raza căreia își are domiciliul sau reședința.

Termenul de depunere a dosarului de indemnizație este de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate, de 42 de zile.

Cererile sunt soluționate prin decizie în 15 zile lucrătoare de la înregistrarea la agențiile teritoriale. Acestea trebuie să fie comunicate solicitanților în 5 zile lucrătoare de la emitere, potrivit aceluiași act normativ.