După cum e prevăzut în noile Legi ale învățământului, care intră în vigoare în septembrie, violenţa fizică și cea verbală asupra elevilor, dar și alte acțiuni ce pot pune în pericol sănătatea și integritatea fizică ori psihică a elevilor sunt considerate abateri disciplinare, care pot duce inclusiv la desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă a profesorilor. În varianta inițială a legii, în cazul desfacerii contractului de muncă pentru violenţă fizică ori abuz emoțional asupra elevilor, profesorul sancționat astfel nu ar mai fi putut exercita nicio activitate didactică în sistemul de învățământ pentru o perioadă de zece ani și și-ar fi pierdut și calitatea de titular în învățământ. Totuși, în forma oficializată a noilor Legi ale învățământului, ce se vor aplica curând, aceste ultime sancțiuni nu se mai regăsesc, scrie avocatnet.ro.
Faptele de violență fizică și/ sau verbală sau orice fapte sau atitudini care pot pune în pericol sănătatea și integritatea fizică sau psihică a antepreșcolarilor/ preșcolarilor/ elevilor vor fi considerate, potrivit Legii 198/2023 a învățământului preuniversitar, abateri disciplinare. Legea 198/2023 intră în vigoare în 3 septembrie 2023.
În cazul acestor abateri, profesorii vor putea fi sancționați inclusiv cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. În cazul în care profesorul este cercetat pentru una dintre faptele de mai sus, „pe perioada desfășurării cercetării disciplinare, acesta nu va desfășura activități didactice cu beneficiarii primari, cu păstrarea corespunzătoare a drepturilor salariale”, după cum scrie în lege.
Pe lângă cele amintite mai sus, alte abateri disciplinare sunt considerate în Legea 198/2023 a învățământului preuniversitar:
- manifestarea convingerilor politice și prozelitismul religios în spațiul școlar;
- activitatea de desfășurare a meditațiilor cu elevii de la propria clasă;
- încălcarea dispozițiilor legii, a normelor statutului profesiei, deciziilor obligatorii ale organelor profesiei la nivel național sau ale unității de învățământ al cărei angajat este sau în cadrul căreia prestează activități de predare-învățare-evaluare cu antepreșcolarii/ preșcolarii/ elevii;
- fapte de natură să aducă atingere imaginii, demnității sau drepturilor copiilor/ elevilor și familiilor acestora ori să prejudicieze onoarea și/ sau prestigiul unității/ instituției, interesul învățământului.
Apoi, sancţiunile disciplinare care se vor putea aplica profesorilor, în raport cu gravitatea abaterilor, sunt:
- avertisment scris;
- reducerea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și control, cu până la 15%, pe o perioadă cuprinsă între una și șase luni;
- suspendarea, pe o perioadă de până la trei ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru obținerea gradației de merit, pentru ocuparea unei funcții de conducere, de îndrumare și de control ori a unei funcții didactice superioare;
- suspendarea, pe o perioadă de până la trei ani, a dreptului de a face parte din comisiile de organizare și desfășurare a examenelor naționale;
- desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Măsura excluderii din învățământ a profesorilor care agresează elevi, eliminată
În forma inițială, legea stabilea că atunci când este vorba de desfacerea contractului de muncă pentru violenţă fizică, abuz emoțional sau alte acțiuni ce pun în pericol sănătatea elevilor, profesorul sancționat nu ar mai fi putut exercita nicio activitate didactică în sistemul de învățământ pentru o perioadă de zece ani. Totodată, profesorii sancționați pentru violență fizică sau abuz emoțional asupra copiilor și-ar fi pierdut și calitatea de titular în învățământ.
Cele două sancțiuni nu mai apar în forma finală a legii, aceasta fiind cea care se va aplica, de fapt.
