Luna august va aduce pentru bugetari salarii mai mari, dar nu cu până la 50%, așa cum era prevăzut pentru unii funcționari publici în proiectul de Ordonanță de urgență retras, ci cu sume mai mici. Toți bugetarii care în ultimii doi ani nu au avut creșteri de salarii la nivelurile stabilite în grila de salarizare vor beneficia de mici majorări salariale, potrivit variantei actualizate a proiectului de OUG, pus miercuri seară în dezbatere de Ministerul Muncii.
Legea de salarizare unitară prevede ca în fiecare an, din 2019 până în 2022, toți bugetarii să beneficieze de creșteri cu câte 25% din diferența dintre salariul stabilit în grilă pentru anul 2022 și cel din decembrie 2018, scrie impact.ro.
În ianuarie 2019, prin OUG, a fost făcută prima majorare, cu 25% din diferența dintre salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel din decembrie 2018.
A urmat, în ianuarie 2020, o majorare cu 1/3 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2019.
Au fost apoi, doi ani fără majorările prevăzute de lege pentru a se ajunge la nivelul din grila de salarizare. Astfel, printr-o Ordonanță de Urgență din 2020, s-a stabilit ca, din 1 ianuarie 2021, cuantumul brut al salariilor de bază ale bugetarilor să rămână la acelaşi nivel cu cel din decembrie 2020.
În 2021, printr-o altă OUG, s-a decis ca și din ianuarie 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, salariilor de funcţie sau indemnizaţiilor de încadrare lunară să rămână la nivelul din decembrie 2021.
Atunci, prin excepție, au fost majorate doar salariile din sănătate şi asistenţă socială, cu un sfert din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut pentru 2022 şi cel din luna decembrie 2021.
Tot din ianuarie 2022, au fost majorate și salariile personalului din învăţământ, cu un sfert din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de legea cadru pentru anul 2022 şi cele din luna decembrie 2021.
Cum de doi ani nu au mai fost făcute majorări, salariile de bază ale tuturor bugetarilor – cu excepția celor din sănătate – ar fi trebuit că crească și cu 50% din diferență.
Ce majorări salariale au rămas în noul proiect al Ministerului Muncii
Inițial, un proiect pus în dezbatere de Ministerul Muncii în luna mai, prevedea majorări cu 25% din diferență pentru toți bugetarii, dar și creșteri mai mari, care ajungeau și la 50%, pentru unii funcționari publici. Proiectul a fost însă retras, iar în noua variantă au rămas doar unele prevederi.
Astfel, potrivit noului proiect de OUG, pus în dezbatere miercuri seară de Ministerul Muncii, din luna august 2022 va fi făcută o majorare cu 25% din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021.
Creșterile salariale ar fi de până în 160 de lei.
”Prin excepţie de la prevederile alin. (1) și prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) și alin. (41 ) lit. c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu luna august 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie și indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021”, potrivit prevederilor din noul proiect de OUG pus miercuri seară în dezbatere publică de Ministerul Muncii.
Tot din august ar urma să fie acordată pentru personalul nou încadrat și pentru bugetarii numiți, promovați în funcții sau în grade ori trepte profesionale, în perioada ianuarie-iulie 2022, o majorare de 25% din diferenţa dintre salariul din grila de salarizare prevăzut pentru anul 2022 şi cel din luna iulie 2022.
Instituțiile și autoritățile publice pot face aceste majorări dacă se încadrează în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
După ce proiectul va fi aprobat în Guvern și publicat în Monitorul Oficial, bugetarii vor primi salariile mai mari începând din luna septembrie, pentru luna august.
Cu cât voia inițial Ministerul Muncii să majoreze salariile bugetarilor
Propunerea de majorare a salariilor bugetarilor a fost inițial pusă în dezbatere publică în luna mai.
Proiectul de Ordonanță de Urgență de atunci prevedea și majorări salariale cu până la 50% pentru angajații implicați în coordonarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
”Personalul prevăzut la art.5 alin.(1) din O.U.G. nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 50%”, potrivit proiectului inițial elaborat de Ministerul Muncii.
Mai mult, proiectul stabilea și ca salariile de bază pentru angajații din Institutul Național de Statistică și din direcțiile regionale și județene de statistică să crească până la valoarea pentru anul 2022 din grila de salarizare stabilită prin legea-cadru.
”Prin excepție de la prevederile alin. (4), personalul din cadrul Institutului Național de Statistică precum și din cadrul direcțiilor regionale și județene de statistică beneficiază, începând cu luna august 2022, de salariile de bază prevăzute de lege pentru anul 2022”, scria în proiectul inițial de OUG.
Un spor de 15% la salariul de bază ar fi urmat să fie acordat bugetarilor din mai multe ministere și din instituțiile subordonate sau aflate sub autoritatea acestora.
„Funcționarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Solidarităţii Sociale, Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor, Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Ministerului Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației, Ministerului Culturii, Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, funcționarii publici din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului, Ministerului Justiției, precum și funcționarii publici parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 1 şi 2, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%”, prevedea proiectul inițial de OUG.
Aceste prevederi au fost retrase din noul proiect de OUG supus miercuri seară dezbaterii publice de Ministerul Muncii, fiind păstrată doar majorarea cu 25% pentru toți bugetarii care în ultimii doi ani nu au beneficiat de creșterile salariale prevăzute în grila de salarizare.
Modificările ar fi fost făcute după ce în Consiliul Economic și Social s-ar fi pus problema discriminărilor care ar apărea între angajații cu beneficii și cei fără beneficii.