Pentru că, în versiunea actuală, Codul fiscal nu stabilește regimul fiscal aplicabil indemnizaţiilor acordate salariaților care au grijă de bolnavi de cancer, printr-un proiect de ordonanță aflat astăzi, pentru prima lectură, pe masa Guvernului, se propune ca aceste indemnizații să aibă același regim fiscal cu cel aplicabil indemnizaţiilor pentru risc maternal și maternitate, printre altele, adică nu vor fi incluse în baza de calcul pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS).
Astfel, proiectul de OG aflat în atenția Executivului va modifica Codul fiscal, în sensul stabilirii unui regim fiscal pentru indemnizațiile apărute recent, respectiv cele aferente concediilor medicale acordate salariaților ce îngrijesc persoane bolnave de cancer, în același fel în care sunt tratate și indemnizaţiile pentru risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav.
Mai exact, aceste indemnizații vor reprezenta venit neimpozabil și nu vor fi cuprinse în baza de calcul al CASS-ului. În schimb, pentru aceste indemnizații va fi datorată contribuția de asigurări sociale.
Concediul medical plătit pentru îngrijirea pacienților adulți cu afecțiuni oncologice și indemnizația aferentă au apărut în aprilie. Concediul este de maximum 45 de zile calendaristice pe an și este acordat doar dacă salariații au lucrat cel puțin șase luni în ultimele 12 luni.
Pe de altă parte, indemnizația brută lunară aferentă concediului este de 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare și este suportată de stat, scrie avocatnet.ro.
În plus, printr-un proiect înregistrat recent la Parlament, este propusă introducerea unui concediu de îngrijitor, care va fi diferit de concediul pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. Durata acestuia va fi de cinci zile și va fi acordat în situațiile în care un salariat va trebui să îngrijească o rudă sau o persoană din gospodărie grav bolnavă.
Atenție! Pentru a se putea aplica, proiectul de OG trebuie adoptat de către Executiv și publicat în Monitorul oficial.