Compania săceleană Electroprecizia Electrical Motors SRL implementeaza în perioada Iulie 2021- Ianuarie 2023, proiectul „Competente digitale pentru angajatii Electroprecizia”, cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 care vizează dezvoltarea capitalului uman și creșterea calității forței de muncă prin îmbunatatirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini digitale pentru angajați.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și are o valoare totală de 1,646 milioane de lei.
300 de angajați pot participa, astfel, la programe de formare a competenţelor digitale de bază recunoscute la nivel de angajator (competente generale – utilizarea unui sistem de operare, prelucrarea şi gestionarea de documente electronice, competenţe de bază despre hardware, iniţiere în programele de calcul tabelar). De asemenea, 30 de angajați participă la programe de formare a competenţelor digitale avansate recunoscute la nivel de angajator (competente dedicate utilizării aplicaţiilor informatice pentru eficientizarea activităţii societății).
De la începutul demarării activității de formare profesională, începute în luna octombrie a anului 2021 și până în prezent, 180 angajati au participat si 166 au finalizat cu succes cursul „Competente digitale de baza”.
Durata programului de formare profesionala este de 40 ore. Participanții la programele de formare organizate prin proiectul “Competente digitale pentru angajatii Electroprecizia” au primit diplome de absolvire si certificarea finalizarii cursurilor „Competente digitale de baza”, cursuri recunoscute la nivel de angajator.
