Angajații firmelor a căror activitate este suspendată total sau parțial din cauza pandemiei de COVID-19 pot beneficia de șomaj tehnic până pe 31 decembrie 2021. Excepție fac cei aflați în concediu medicla și care primesc indemnizația de asigurări sociale aferentă.
Cuantumul indemnizaţiilor este de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. Acesta se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu brut, prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2021.
Angajatorii trebuie să depună la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, prin poşta electronică, o cerere însoţită de o declaraţie pe propria răspundere şi de lista persoanelor ce beneficiază de indemnizaţie, pentru a putea acorda șomajul tehnic angajaților.
Calculul și plata indemnizațiilor
Plata indemnizaţiilor se efectuează din bugetul asigurărilor de şomaj către angajatori în termen de cel mult 15 zile de la depunerea documentelor. Odată primite, angajatorii efectuează plata indemnizaţiilor către angajaţi în cel mult 3 zile lucrătoare.
Indemnizaţia se calculează pentru numărul de zile în care activitatea a fost suspendată, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2021 şi este supusă impozitării şi plăţii contribuţiilor sociale obligatorii.
Calculul, reţinerea şi plata impozitului pe venit, a contribuţiei de asigurări sociale de stat şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate se realizează de către angajator din indemnizaţiile încasate din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Pentru aceste indemnizaţii se menţine exceptarea de la plata contribuţiei asiguratorie pentru muncă a angajatorului.
Situații excepționale
Angajaţii care au încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel puţin un contract este activ pe perioadele menţionate mai sus din care obţin venituri la nivelul indemnizaţiei nu beneficiază de indemnizaţia pentru şomaj tehnic.
În cazul în care toate contractele de muncă sunt suspendate, angajaţii beneficiază de indemnizaţia pentru şomaj tehnic aferentă contractului individual de muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
Dacă bugetul angajatorului pentru plata cheltuielilor de personal permite, indemnizaţia pentru şomaj tehnic poate fi suplimentată de angajator.
Această indemnizaţie (de cel mult 75% din câştigul salarial mediu brut) se acordă similar şi profesioniştilor, persoane autorizate, persoanelor fizice care obţin venituri din drepturi de autor sau drepturi conexe.
Doar agențiile teritoriale efectuează plata indemnizației
Plata se efectuează de către agenţiile teritoriale exclusiv în conturile bancare deschise de beneficiarii indemnizaţiei, în termen de maximum 30 de zile de la data depunerii prin poşta electronică, a cererii, declaraţie pe propria răspundere, însoţită de documentul care atestă întreruperea temporară a activităţii, total sau parţial.
Persoanele fizice care beneficiază de astfel de indemnizaţii suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, respectiv din bugetul de stat prin bugetul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, nu pot dispune de suma de până la 3,5% din impozitul pe venit aferent indemnizaţiilor, pentru susţinerea entităţilor nonprofit/unităţilor de cult, precum şi pentru acordarea de burse private.
Nu beneficiază de indemnizaţia pentru şomaj tehnic salariaţii următorilor angajatori: instituţii şi autorităţi publice, firme care la data solicitării indemnizaţiei se află în faliment, dizolvare, lichidare sau care au activităţile suspendate sau au impuse restricţii din alte motive decât cele generate de răspândirea SARS-CoV-2.