Începând din 18 august 2021, intra în vigoare o nouă Lege promulgată luna trecută, prin care angajații care au lucrat cel puţin 25 de ani în industria de producţia de energie termică şi electrică vor beneficia de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani.
Legea care reduce vârsta de pensionare cu 13 ani pentru aceste categorii de angajați, a fost promulgată în urmă cu 30 de zile de Klaus Iohannis.
De precizat că legea nu se aplică retroactiv, astfel că munca desfășurată în aceste condiții până la 17 august 2021 nu este luată în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare.
Legea 197/2021, care modifică actuala Lege a pensiilor (Legea 263/2010), intră în vigoare în data de 18 august 2021. Actul se aplică numai pentru viitor, el nu vizează perioadele lucrate până la 17 august 2021.
Cine beneficiază de reducerea vârstei de pensionare
Potrivit actului normativ, se adaugă o nouă categorie la lista activităților considerate ca fiind desfășurate în condiții speciale: „activitățile de producție, mentenanță și asimilate din unitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând și unitățile de extracție a cărbunelui, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice și extracției cărbunelui.”
Așadar, este vorba atât de cei din unitățile care produc energie electrică, cât și de cei din unitățile care extrag cărbunele folosit de respectivele termocentrale.
Pentru cei care lucrează în condițiile de mai sus, reducerea vârstei standard de pensionare este de 13 ani, iar stagiul complet de cotizare este stabilit la 25 de ani.
Casa Națională de Pensii a subliniat că noua lege nu permite asimilarea în condiții speciale a perioadelor realizate în condițiile deosebite înainte de 18 august 2021, data de intrare în vigoare a acestei legi, și nici nu duce la recalcularea pensiilor aflate deja în plată, informează avocatnet.ro
