Domeniile preferate ale candidaților entry level sunt retail, IT, call center, prestări servicii, banking și publicitate/ marketing. Tinerii sunt categoria cea mai interesată de joburile remote, dar care aplică cel mai puțin pentru străinătate, înregistrând un număr de puțin peste 6.000 de aplicări.
În luna ianuarie, peste 52.000 de candidați din categorie entry level (0-2 anid e experiență) au aplicat pentru unul dintre joburile disponibile pe eJobs.ro. Angajatorii care au avut poziții deschise au adunat aproape 600.000 de aplicări. Doneniile mai puțin căutate de către tineri au fost producție, auto, medicină sau farma.
„Tinerii au devenit foarte atenți la piață. Sunt destul de temători din cauza contextului actual, așa că se informează și caută să aplice fie în domeniile cu joburi multe și, prin urmare, șanse mai mari de angajare, precum retailul sau call-center-ele, fie în domeniile despre care știu că oferă salarii mari încă de la început și oportunități de creștere, cum ar fi IT-ul. În luna ianuarie, cele mai multe aplicări au venit din partea candidaților entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
De asemenea, tinerii au fost interesați de locurile de muncă remote, acestea inregistrând peste 55.000 de aplicări, comparativ cu specialiștii, managerii sau muncitorii calificați care nu au căutat la fel de intens astfel de joburi. În ultimii ani, posibilitatea de a lucra remote sau și remote măcar un anumit număr de zile a fost în ultimii ani una dintre principalele dorințe pe care tinerii le aveau de al un viitor angajat.
”Într-un singur an, mentalitatea candidaților tineri s-a schimbat foarte mult. Sunt mult mai activi, dar mult mai puțin curajoși decât în trecut. Caută joburi stabile, sigure, nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care se pot termina foarte repede. De aceea, de exemplu, odată angajați, nu mai au tendința de a pleca în altă parte la prima nemulțumire. Nu mai caută atât de mult să facă freelancing, ci vor să se angajeze în companii mari. Au, totodată, și o teamă reală de a pleca în străinătate, acolo unde îi așteaptă inevitabil o serie de necunoscute cărora nu sunt pregătiți să le facă față”, mai spune Bogdan Badea.
Cele mai multe aplicări din partea tinerilor au venit în luna ianuarie pentru joburile din Brașov, București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Ploiești și Sibiu. Aceste orase, fiind și cele mai mari centre universitare, oferă anual cele mai mari pepiniere de candidați aflați la început de carieră.
