57% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie, potrivit unui sondaj realizat la finalul anului trecut de către platforma Undelucram.ro. Pe de altă parte, 40% dintre angajați susțin că acasă mai lucrat mai mult timp și au fost mai eficienți decât la birou.
La finalul stării de urgență, în mai 2020, 17% dintre companii au revenit la muncă (în special în magazine și fabrici), iar aproape 22% au renunțat la telemuncă la începutul lui 2021. Tot mai multe companii vor să reia munca de la birou, odată ce numărul de cazuri noi de Covid-19 scade. Se pare că 57% dintre firme au în plan să își cheme angajații la lucru în luna martie, iar 4% dintre companii și-au planificat ca angajații să lucreze remote definitiv, conform startupcafe.ro.
În ceea ce privește angajații, 65% susțin că au lucrat de acasă în ultimul an. Dintre aceștia, 40% au afirmat că au lucrat mai mjult timp și au fost mai eficienți, în timp ce 30% au susținut că acasă mai lucrat mai puțin timp, însă le-a crescut eficiența. Totodată, 18% au afirmat că le-a scăzut și timpul de lucru și eficiența, iar 11% au spus că le-a crescut timpul de lucru, însă le-a scăzut eficiența.
„Sperăm că datele acestui sondaj să le fie de folos managerilor de HR, liderilor de echipe, dar și administratorilor de spații de birouri poate chiar și autorităților. Sperăm că informațiile din acest studiu vor ajuta angajatorii să găsească «rețeta» potrivită a muncii hibrid, îmbinând cât mai eficient pentru echipe, munca de la birou cu munca de acasă. Ne-ar bucura ca angajatorii să aloce mai multe resurse sănătății fizice și psihice a angajaților pentru că, din păcate, acestea au avut foarte mult de suferit din cauza pandemiei, iar programele de wellbeing au fost și primele tăiate din pachetul de beneficii salariale”, a declarat Costin Tudor, fondator și CEO al Undelucram.ro
Aproape 40% dintre angajații care au lucrat de acasă au declarat că starea de spirit le-a fost destul de mult (26,2%) și foarte mult (13,8%) afectată de lipsa interacțiunii față în față. În schimb, 35% dintre angajații care au lucrat remote au spus că au fost afectați puțin de lipsa interacțiunii, iar 22% foarte puțin. În jur de 2,3% spun că nu le-a fost afectată starea. Stările cele mai frecvente cu care s-au confruntat au fost: temere (48,2%), nervozitate (23,2%), stres (20%), anxietate (14%).
Sondajul Undelucram.ro a fost realizat în perioada noiembrie-decembrie 2020 și cuprinde răspunsurile a 3.752 de angajați și 583 de manageri de HR din toată țara. Cele mai multe companii care au răspuns la sondaj sunt din domenii precum IT&C, comerț/retail, servicii financiare (bănci, asigurări, pensii și altele), servicii de exernalizare (BPO), sănătate, transport și logistică, producție industrială.
