Mai bine de jumătate dintre angajații români, respectiv 54%, spun că se gândesc să își schimbe locul de muncă în acest an, în timp ce 28% chiar au făcut pași concreți în această direcție, potrivit unui sondaj efectuat de plaforma de recrutare BestJobs.
Cu toate că 2020 a fost plin de provocări pe plan profesional, cu mult efort și stres, numărul celor care iau în calcul o schimbare de job este mai mic decât la începutul anului trecut, când 60% dintre angajați susțineau că sunt nemulțumiti de situația lor profesională și se gândeau să își schimbe jocul de muncă.
Perspectivele salariale rămân în continuare principalul criteriu pe care îl au în vedere 39% dintre angajații români când își aleg un job sau altul. Totuși, 29% au specificat că doreau să își schimba locul de muncă de dinainte de pandemie întrucât își doresc o nouă provocare în carieră. Pentru 27% această schimbare a devenit o prioritate în anul nou deoarece nu consideră că au suficente oportunități de dezvoltare profesională la actualul loc de muncă.
Se pare că 15% analizează opțiunea de a-și schimba complet domeniul de activitate, iar 19% se gândesc la perspectiva unui job în străinătate acum mai mult decât înainte de pandemia de COVID-19.
Cei mai mulți angajați vor ca angajatorul lor să le acorde bonusuri de performanță (58%), programe de dezvoltare profesională (48%), asigurări de sănătate private (24%), pensii private (22%) sau programe de mentorat și de dezvoltare personală (21%).
Temerea cea mai mare a angajatorilor români este că le vor scădea veniturile (28%) sau că ar putea prelua mai multe responsabilități din cauza lipsei de personal (27%). Dacă în acest moment angajatorul i-ar anunța că urmează să le scadă salariul, aproape 57% dintre respondenți ar accepta, dar și-ar căuta imediat un alt job, în timp ce puțin peste 15% afirmă că și-ar da demisia pe loc.