Peste jumătate dintre candidații care au aplicat anul acesta pentru un job nu au primit feedback de la angajatori, iar aproape la fel de mulți au susținut că nu vor mai aplica niciodată pentru companiile respective, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online eJobs.
O treime dintre cei care au participat la studiu au declarat că și-au trimis CV-ul pentru 10-20 de locuri de muncă de la începutul anului și până acum. O pondere similară a aplicat pentru cel mult zece posturi, însă au existat și candidați care au fost nevoiță să aplice pentru 20-40 de aplicări, mai mult de 40 sau chiar peste 100. Totodată, 7,3% dintre respondenși au susținut că au trimis CV-ul pentru atât de multe poziții încât nu-și mai pot aminti numărul exact.
Dintre persoanele care au primit feedback de la angajatori, 23% susțin că răspunsul a venit în câteva zile de la aplicare, 12% într-o săptămână de la aplicare, 5% în două săptămâni și 13% într-o lună de la aplicare.
„Resemnarea şi revolta sunt principalele două efecte pe care lipsa feedback-ului le are asupra candidaţilor. Astfel, aceştia spun că, deşi îi deranjează, au ajuns să se obişnuiască cu această situaţie şi să nu mai aibă aşteptări din partea angajatorilor sau că, dimpotrivă, vor spune mai departe, cunoscuţilor, despre experienţa avută”, conform studiului eJobs.
Printre stările care îi încearcă pe cei care aplică, dar nu primesc niciun feedback se numără neliniștea, demotivarea, resemnarea, furia sau nepăsarea. Totuși, doar 14% susțin că acest lucru îi ambiționează să își îmbunătățească CV-ul sau felul în care aplică.
În momentul în care candidații primesc feedback de la angajatori, aceștia se simt motivați, recunoscători, liniștiți sau încurajați. Cu toate acestea, un candidat din zece (10%) declară că își dorește un răspuns de la angajator doar dacă acesta este unul pozitiv.
2 comentarii
Nu cred sa existe vreun angajator autohton in stare sa trimita un feed-back dupa ce a primit un CV, cu exceptia celor selectate pentru invitatia la interviu. Eu nu am avut aceasta surpriza a minimei decente din partea companiilor. Am mai primit cate un „multumesc” pentru aplicare automatizat din partea platformei de recrutare. Am mari indoieli si in privinta parcurgerii documentelor de aplicare.
Salutare,
Eu sunt Elena Dumitrescu si sper ca mesajul meu sa faca cat mai multi oameni fericiti in aceasta perioada de cumpana. Cu mai multi freelanceri cu experienta am pus pe picioare platforma 100% romaneasca de servicii freelance.
Scopul nostru este sa oferim ajutor atat pentru antreprenorii care nu au personal si au idei originale dar si pentru cei care au ramas fara locuri de munca dar pot devenii freelanceri cu aptitudini in multiple sectoare. Lipsa sigurantei, increderea si dorinta de a ne dezvolta ne-au impins pe aceasta noua piata iar acest lucru este imposibil de realizat fara tine, incercam sa gasim oameni ca tine pentru a lua parte la cea mai mare manifestare digitala din aceasta perioada. Daca doresti sa devii freelancer sau ai un business te asteptam pe aceasta platforma unde poti cere sau oferii servicii originale. Drept multumire pentru ca sunteti alaturi ne noi ,freelancerii inscrisi pe platforma sunt dispusi sa creeze un logo pentru dumneavoastra 100% GRATIS.
Pentru intrebari despre proiect sau sunteti de parere ca mailul nu vi se potriveste puteti sa ne contactati oricand.
Cu stima,
–––––-
Elena Dumitrescu
E FREELANCE ROMANIA