OLX susține integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, anunțând în această lună lansarea unei categorii speciale destinate recrutării acestor persoane. Postarea de oferte active în această categorie este gratuită.
Persoanele cu dizabilități se confruntă cu bareire în ceea ce privește accesarea serviciilor comune, precum sănătatea, educația, posibilitatea de angajare, transportul, dar și accesul la informație. Peste tot în lume, acestea se află în imposibilitatea de a participa activ la viața economică, înregistrează rate mari ale sărăciei, în cadrul unor condiții nesigure de viață și de muncă.
Specialiștii OLX arată că majoritatea angajatorilor mari, în special din zona de retail și BPO, sunt interesați de angajarea persoanelor cu dizabilități, comparativ cu angajatorii mici și mijlocii, interesul celor din urmă fiind unul foarte scăzut.
„Credem că este foarte important ca angajatorii să se orienteze către acest segment deoarece este o categorie care poate oferi un potențial neexploatat până acum. Recrutarea persoanelor cu dizabilități are un impact major asupra societății și, implicit, asupra companiilor deschise să facă asta, cu efecte precum productivitate ridicată, rată mai mare de retenție a angajaților, precum și o mai mare diversitate la locul de muncă, astfel încât se utilizează o varietate mai mare de perspective și soluții”, a declarat Aida Ionescu, Head of Operations OLX.
Numărul total al persoanelor cu dizabilități din România, în 2020, depășește 852.500, conform datelor Autorității Naționale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții (ANDPDCA), aproximativ 50% dintre aceștia având vârsta potrivită pentru a munci. Raportat la populația totală a României, numărul acesta ar însemna faptul că 4% dintre români au dizabilități.
Din totalul persoanelor cu dizabilități, 97,95% (aproximativ 835.000) se află în îngrijirea familiilor sau trăiesc independent (neinstituționalizate) și 2,05% (17.500) se află în instituțiile publice rezidențiale de asistență socială.
Statisticile disponibile arată că doar 43.000 de persoane cu dizabilități au un loc de muncă în România, potrivit datelor ANDPDCA. Ținând cont că din numărul total de persoane cu handicap înregistrate oficial la acea data (826.200 de români), aproape jumătate aveau vârstă de muncă (417.000), iar dintre acestea din urmă 167.000 de persoane erau înregistrate cu handicap de grad I și II (fiind, astfel, în imposibilitate de a munci), rezultă că doar 17% dintre acestea erau intrate în piața muncii. Cei mai mulți dintre românii cu dizabilități care reușesc să intre pe piața muncii lucrează în sistemul privat, cu normă întreagă.