Guverul va subvenționa 75% din diferența dintre salariul normal și cel pentru program de muncă redus, în timp ce angajatorul va acoperi cel puțin 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă cu normă întreagă, potrivit proiectului de orgonanță de urgență pentru introducerea Kurzarbeit.
Acest program de lucru aplicat în economia germaniei presupune ca angajații să lucreze pe o anumită perioadă mai puțin sau deloc. Angajatorul împreună cu angajatul decide procentul cu care scade timpul de lucru, angajatul primind proporțional salariul, acesta fiind scutit de taxe. Statul este cel care preia parțial diferența până la salariul întreg. Guvernul are în genere aplicarea acestei măsuri doar în agricultură, turism, organizări de evenimente și HoReCa.
Ordonanța de urgență pentru introducerea Kurzarbeit a fost redactată de către executiv, urmând ca aceasta să fie completată cu o hotărâre de guvern. Aceasta va modifica Codul Muncii exclusiv în situații excepționale, repsectiv în starea de urgență sau de alertă, nu ca măsură permanentă.
Actul prevede că plata salariului brut pentru fiecare angajat care va fi beneficiar al măsurii de muncă flexibilă se va împărți între angajator, care va acoperi cel puțin 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă cu normă întreagă, și stat care va acoperi 75% din diferența între salariul de bază brut din contract înainte de perioada de criză și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii programului, conform profit.ro.
Guvernul dorește să implementeze acest program delucru pe o perioadă de cel puțin 3 luni și de cel mult până la sfârșitul anului. Modificarea programului de lucru trebuie comunicată salariatului cu cel puțin 3 zile lucrătoare anterioare producerii modificării. De asemenea, angajatorul trebuie să informeze sindicatul cu privire la decizia salariatului.
În luna următoare în care programul de lucru a fost redus, sumele datorate către angajat vor fi achitate integral, acesta primind salariul pentru timpul de lucru efectic prestat luna precedentă și suma datorată către stat. Contribuțiile către stat pentru timpul de lucru prestat și suma alocată de către stat vor fi achitate integral.
Mai apoi, angajatorul are obligația de a solicita pe decontul de la AJOFM din județele în care respectiva societate comercială are sediul pe baza documentelor aferente și prin mijloacele electrice, iar AJOFM va realiza decontul în cel mult 15 zile lucrătoare.