Interesul romțnilor de a-și căuta un nou job sau de a evalua orfetele angajatorilor a crescut odată cu relaxarea restricțiilor impuse pe perioada stării de alertă. Numărul de aplicări la job-uri în luna mai a crescut cu peste 50% față de luna aprilie și cu mai bine de 45%, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
Cele mai căutate locuri de muncă în lunile anterioare au fost joburile remote sau work from home, în timp ce, în luna mai, angajații români s-au arătat mai puțini interesați de această opțiune, înregistrângu-se cu -35% mai puține căutări pentru joburi remote, potrivit profit.ro.
În luna mai, cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă au fost angajații din transport, financiar, inginerie, vânzări și medical&pharma, cu un volum total al căutărilor pentru aceste domenii de peste 120.000. În luna aprilie, domeniile retail și BPO au înregistrat peste 14.000 de căutări fiecare, în contextul în care pozițiile deschise în aceste domenii au crescut cu 45% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Job-ul vedetă al lunii trecute, înregistrând un număr de 2.321 de aplicări, vine de la retailerul de îmbrăcăminte Takko Fashion care a căutat să recruteze prin platforma BestJobs lucrători comerciali pentru magazinele sale.
Printre comapaniile care au atras cei mai mulți candidați luna trecută se numără Enel (3.556 candidați), Metro Cash & Carry (3.242 candidați), Dona Logistica, parte din grupul Dona (2.802 candidați), Takko Fashion (2.447 candidați), Deichmann (2.254 candidați) și Genpact (1.984 candidați).