Companiile din România și din întreaga lume trebuie să se adapteze și să se reinterpreteze pentru a supraviețui acestei perioade, după mai bine de o lună și jumătate de când autoritățile au recomandat izolarea și distanțarea socială, și chiar să fie mai puternice pentru atunci când situația va reveni la normal.
Provocarea în domeniul IT-ului este de a inova și dezvolta produse și soluții care să răspundă nevoii companiilor de reformare rapidă a proceselor interne de business. Acestea au ca scop soluționarea mai rapidă a solicitărilor primite din partea clienților astfel încât recrutărarea să nu ia niciodată pauză în acest domeniu.
Interviurile de angajare s-au mutat în mediul online, tocmai datorită faptului că IT-ul este într-o continuă dezvoltare, ele având avantajul faptului că scurtează procesele de recrutare și oferă atât candidaților, cât și companiilor mai multă flexibilitate.
Printre aptitudinile apreciate în rândul persoanelor care aderă la o companie se numără flexibilitatea, adaptabilitatea, deschiderea la inovație și dorința de a asimila noi competențe. Ceea ce plasează un om în vârful listem este tocmai capacitatea acestuia de învățare continuă și cunoașterea unei limbi de circulație internațională.
De asemenea, limbajele de programare căutate pot plasa aplicanții în diferite echipe. În cadrul celei de dezvoltare WEB sunt necesare cunoștințe C#, .NET framework, baze de date SQL Server, în timp ce pe partea de front end se utilizează tehnologiile din suita Cognos TM1 și baze de date. Cunoașterea procesului de testare și a tuturor activităților implicate (analiza documentației, elaborarea de cazuri și scenarii de testare și partea de raportare de bug-uri) sunt importante pentru rolul de software tester.
„În ciuda situației din această perioadă, și în ultimele luni putem remarca lucruri bune. Un aspect pozitiv, pe fondul pandemiei de COVID-19, este reprezentat de creșterea semnificativă a proiectelor de transformare digitală în mai multe companii și industrii. De asemenea, practica de «work from home» pe o perioadă lungă de timp și la nivel general a schimbat în mod pozitiv dinamica programului de lucru, căci angajații nu mai pierd timp pentru a se deplasa la birou și, astfel, își sporesc productivitatea, investind acele momente în lucruri importante pentru ei și relaxarea lor”, a declarat Karina Tătui, HR Manager EXE Software, conform startupcafe.ro.
Posturile disponibile la EXE Software în acest moment sunt în zona echipelor de Web Development, BI utilizând tehnologia Cognos TM1.
