Locuri de munca, Stiri Brasov

STUDIU: 2 din 5 români ar alege un job cu un salariu mai mic în schimbul anumitor avantaje. Ce motive au angajații să accepte mai puțini bani

Potrivit unui studiu realizat de o platformă de recrutare online, un român din cinci spune că, de-a lungul carierei, a acceptat cel puțin o dată un job mai prost plătit, în timp ce doi din cinci susțin că ar fi dispuși să accepte un loc de muncă cu un salariu mai mic în schimbul anumitor avantaje pe care ei le consideră valoroase.

Principalul motiv care-i face pe 22% dintre români să ia în considerare renunțarea la jobul actual pentru unul cu un salariu mai mic este reprezentat de un program de lucru mai lejer și flexibil, dar și posibilitatea de a lucra de acasă. De asemenea, 21,7% ar accepta un loc de muncă mai prost plătit dacă ar avea posibilitatea să se dezvolte profesional, iar 15,5% iau în considerare beneficiile extra salariale oferite de un astfel de job.

Pentru unul din zece respondenți, oportunitatea de a avansa ma rapid în carieră ar conta mai mult decât beneficiile financiare, în timp ce pentru 8,6% este important cât de aproape se află biroul de casă, pentru 6,2% contează colectivul pe care îl au la locul de muncă, iar pentru 3% dacă brandul de angajator este activ.

Datele sondajului arată faptul că 2 din 10 angajatori au tendința de a cere o mărire de salariu în decursul primului an, iar 4 din 10 o cer în al doilea an de la angajare. În plus, doar 7% au susținut faptul că ar aștepta să treacă cel puțin doi an de la angajare pentru a cere șefilor un salariu mai mare, iar restul de o treime nu ar solicita niciodată un astfel de lucru, ci ar aștepta să li se ofere.

Peste jumătate dintre respondenți au susținut că nu sunt multumiți de suma pe care o câștigă în momentul de față la locul de muncă, în timp ce 31,2% afirmă că salariul actual este până șa 25% sub cel pe care și-l doresc și care le-ar acoperi nevoile. Un sfert a mărturisit că este cu până la 50% sub nivelul necesar. Cei care susțin că salariul este satisfăcător și la nivelul dorit reprezintă un procentaj de 31,7% din numărul respondenților, însă doar 3% a afirmat că este peste nivelul dorit, acoperându-le totodată și nevoile.

Se pare că unul din trei angajatori oferă majorări salariale angajaților doar în cazul perfomanțelor financiare ale companiei, un sfert acordând aceste măriri anual celor care au avut performanțe bune. Cu toate acestea, doar 18% oferă majorări salariale anuale pentru toți angajații, fără a ține cont de performanțele lor sau ale companiei.

În plus, cei mai multe persoane care vor să negocieze salariul lucrează în departamente precum vânzări (42,4%), IT (31,3%), financiar-contabil (22,6%), management (22,6%), producție (19,8%), administrativ (16,8%), marketing (16%) și logistică (14,1%). Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 210 companii și 1.820 de utilizatori ai internetului.

Lasa un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Ultimele Articole

Niculae investește vrea să repornească luna viitoare Viromet Victoria și Nitropros Făgăraș în 2021, după ce atras o investiția de
Ioan Niculae, proprietarul grupului agroindustrial Interagro, aflat în reorganizare judiciară, susţine că are în derulare, în parteneriat cu grupul american
Carrefour angajează 200 de persoane pentru hipermarketul pe care îl va deschide în incinta mall-ului din Centrul Civic
Carrefour a început angajările pentru hipermarketul care ar urma să se deschidă din luna mai în incinta mall-ului AFI din
Peste 160 de brașoveni care au jucat și câștigat la pariuri și „păcănele” vor trebui să dea ajutorul social înapoi
Fără serviciu, dar cu un ajutor lunar acordat de stat, mii de asistați social își încearcă norocul la pariuri sportive
Austriecii din grupul Frischeis au majorat capitalul companiei brașovene JF Furnir cu opt milioane de euro în ultimul an
Capitalul social al companiei brașovene JF Furnir a fost majorat luna trecută cu cinci milioane de euro, ajungând astfel la
VIDEO A început curățenia „de primăvară” pe străzile din Brașov
După „episodul de primăvară” din ultimele zile, Primăria Brașov împreună cu operatorul de salubrizare Comprest SA au decis să demareze
Brașovenii, invitați să participe la plantările din Parcul Dendrologic Kronstadt
Regia Publică Locală a Pădurilor Kronstadt RA a demarat lucrările privind realizarea Parcului Dendrologic Kronstadt din cartierul Noua. Începând din
Recunoaștere internațională: Brașovul are cea mai bună combinație pentru o dezvoltare sănătoasă a schiului și sporturilor de iarnă
Primarul George Scripcaru s-a întâlnit astăzi cu Sarah Lewis, secretarul general al Asociației Federațiilor Internaționale Olimpice de Sport de Iarnă
Scripcaru și Căncescu, achitați în Dosarul Farmacia. Patru ani a durat procesul
Judecătorii Tribunalului Covasna au dat soluție de achitare pentru inculpații din dosarul „Farmacia”, printre aceștia numărându-se fostul președinte al Consiliului
Digi, preferat de cei care au vrut să se porteze. 2,2 milioane de numere au trecut în această rețea, începând
Rețeaua Digi Mobil a depășit pragul de 2 milioane de numere de telefonie mobilă portate, din octombrie 2008, când a
15 școli și grădinițe din județ sunt închise, azi, parțial, din cauza gripei
Aproximativ 90 de unități de învățământ, la nivel național, sunt închise parțial sau total, din cauza gripei. Conform centralizării Ministerului
Primii bani aprobați pentru ediția 2020 a Cerbului de Aur: 550.000 din bugetul județului
Televiziunea Română și-a planificat oranizarea unei noi ediții a Cerbului de Aur și în acest an, astfel că atât Primăria,
Peste 100 de universități din SUA, Marea Britanie, Olanda sau Elveția caută studenți la Brașov pe 21 martie
Peste 100 de universităţi din mai mult de zece ţări vor participa la cea de-a 26-a ediţie a RIUF –
După „botezul toxic”, Brașovul înființează un comitet de criză, care să acționeze rapid în cazul situațiilor de risc alimentar
Prefectul județului Brașov, Mihai-Cătălin Văsii, a avut astăzi o întâlnire cu reprezentanții Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, Direcției
Lidl crește, de la 1 martie, salariile angajaților. Cel mai mic salariu va fi de 2.500 de lei, iar angajații
Începând cu 1 martie 2020, cel mai mic venit brut oferit de Lidl în România va avea o medie lunară
Jumătate din localitățile din județul Brașov nu au destui medici de familie
Cele mai recente date centralizate de Federația Națională a Patronatelor Medicilor de Familie arată faptul că mai mult de jumătate
Teatrul de Artă București revine la Brașov pe 1 martie cu spectacolul „Șase lecții de dans în șase săptămâni”
După ce a ridicat în picioare sala Teatrului Molière, din Bruxelles, în 2019, și după un turneu sold out, în
Astronomul Adrian Șonka vine la Brașov pentru a le povesti copiilor despre planete, cratere și stele
Adrian Șonka vine pentru prima dată la noua locație a Muzeul Pedagogic de pe Strada Mureșenilor Nr. 1, în data
Limitarea continuă: „polițiști culcați” la încă 7 treceri de pietoni
Începând de astăzi, noi limitatoare de viteză vor fi montate înainte de o serie de treceri de pietoni, după ce
Schaeffler a trecut de 5.000 de angajați la Cristian și începe producția de rulmenți pentru aplicații feroviare
Schaeffler România, subsi­dia­ra locală a grupului german Schaeffler cu afaceri globale de peste 14 miliarde de euro şi aproximativ 89.000
Brașovenii de la Disofa au în plan să deschidă showroom-uri în București, Constanța și Iași
Dorina Codarin (45 de ani), o antreprenoare cu experienţă de peste 15 ani în producţia de mobilier, care în 2018