Reprezentanța celei mai mari asociații patronale a firmelor de software din țară a afirmat că, din cauza numărului mic de studenți pregătiți anual de universitățile românești în specializările de tehnologie a informației, pe fondul lipsei de profesori titulari, firmele IT din România au mari dificultăți în a-și găsi specialiști să-i angajeze.
Directorul executiv al Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS), Gabriela Mechea, a susținut faptul că din 2001 și până acum universitățile din România încadrează aproximativ același număr de studenți în IT, cu toate că cererea firmelor este de 5 ori mai mare.
„În primul rând, nu sunt multe cadre didactice titluare. Fără număr mare de cadre didactice titluare, univeristățile nu-și pot mări cifra de școlarizare. Nu există pentru că tot mai puțini tineri aleg cariera didactică și tot mai puțini optează să urmeze cursuri de doctorat. Companiile de tehnologie încearcă să rezolve acest lucru cât se poate: utilează laboratoare și mulți angajați din IT predau cursuri și laboratoare pe tehnologii. Dar nu pot fi profesori titulari fără doctorat”, a spus Mechea, potrivit startupcafe.ro.
Firmele vor chiar să aducă specialiști din afara Uniunii Europene pentru a-i anjaga în România, însă se lovesc de birocrație, chiar dacă, pentru anul 2019, Guvernul a majorat limita până șa care pot fi aduse persoane din afara UE, de la 10.000 la 15.000 de lucrători.
„Avem nevoie să importăm specialiști. În 2019 există un contingent de 15.000 de lucrători străini în România, față de 10.000 câți erau până acum. În primele 5 luni ale anului s-au acordat 2.749 de avize. Procesul de obține avize este atât de complex, de birocratic încât descurajeză companiile. M-am întâlnit zilele trecute cu directorul unei companii IT. Au vrut să aducă în România 4 persoane din Ucraina. A fost o bătaie de cap încât am renunțat și a fost mai ușor să deschidem un birou în Ucraina și să-i angajăm acolo”, a declarat Gabriela Mechea.
