Locuri de munca, Stiri Brasov

În România, transformarea digitală va afecta 600.000 de locuri de muncă până în 2029. Care dintre acestea vor fi înlocuite

Marți, în cadrul evenimentului Workforce for the future. Upskilling for Era 4.0, a fost prezentat modul în care transformarea digitală generată de noile tehnologii va afecta 600.000 de locuri de muncă din România, conform raportului PwC’s Workforce Disruption Index.

Vor fi create 325.000 de locuri de muncă noi în următorul deceniu, iar alte 275.000 de lucrători vor trebui să-și îmbunătățească abilitățile digitale, deoarece automatizarea și introducerea inteligenței artificiale vor elimina activitățile repetitive.

„Raportul prezintă în premieră pentru România potenţialul impact al noilor tehnologii asupra locurilor de muncă, fiind foarte util pentru cei preocupaţi de modul în care transformarea digitală va reconfigura modelele de afaceri, anumite industrii şi chiar economia ţării. Cea mai importantă observaţie este că dezvoltarea abilităţilor digitale ale angajaţilor devine vitală şi că, totodată, trebuie încurajate parteneriatele cu instituţiile guvernamentale pentru a căuta zone de interes comun, cum ar fi infrastructura, educaţia sau sănătatea, în care e nevoie de investiţii pentru a stimula adoptarea noilor tehnologii. În lipsa investiţiilor, nu pot apărea noi locuri de muncă în sectoare esenţiale. Mai mult, în cazul economiilor vulnerabile la automatizare şi la schimbarea modelelor de afaceri, există riscul destul de mare ca unele locuri de muncă să dispară. Prin urmare, preocuparea pentru educaţie şi recalificare, inclusiv a guvernelor, poate să atenueze presiunea asupra persoanelor cu abilităţi care vor fi tot mai puţin cerute pe piaţa muncii în viitor”, a declarat Ionuţ Sas, Partener PwC România, citat într-un comunicat al companiei.

Până în anul 2029, cele 600.000 de locuri de muncă vor aduce o contribuție la creșterea Produsului intern brut (PIB) al României de 66 miliarde de dolari. Locurile de muncă din industria manufacturieză, agricultură și utilități au cea mai mare probabilitate de a fi înlocuite, întrucât acestea nu folosesc tehnologie și automatizare, dar va fi nevoie de îmbunătățirea abilităților digitale ale angajaților.

“Schimbările sociale, economice, culturale şi tehnologice au un impact asupra fiecărei industrii şi ocupaţiilor. În acest context, raportul PwC reprezintă un punct de plecare pentru organizaţiile care vor să obţină un avantaj competitiv şi să analizeze perspectivele pentru industria lor, precum şi modul în care pot reacţiona la schimbare. De exemplu, companiile care depind de costurile scăzute cu forţa de muncă, cum ar fi cele din industria prelucrătoare, pot începe să se reorganizeze intern, să îşi adapteze procesele şi să investească în dezvoltarea abilităţilor digitale ale angajaţilor pentru a face faţă obiectivelor pe termen lung”, a explicat Oana Munteanu, Senior Manager PwC România.

PwC este o reţea de firme prezentă în 158 de ţări cu mai mult de 250.000 de profesionişti ce oferă servicii în domeniul auditului, consultanţei fiscale şi consultanţei pentru afaceri.

Esti Companie? Aplica gratuit!

Puteţi adăuga job-urile disponibile în compania dumneavostră pentru a fi vizibile pe site-ul BizBraşov, dacă solicitaţi un cont. Doar aşa veţi putea intra în contact direct cu candidaţii.

Lasa un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*