Majorel România (fostul Arvato România) a fost oficial recunoscut ca Angajator de Top în 2019 pentru excelență în condițiile de lucru și pentru oportunitățile în dezvoltarea profesională pe care compania le oferă angajaților.
Compania a avut o creștere de 5% față de anul trecut la toate cele 10 arii de performanță, atingând un scor de 90% în zona de Strategie de Recrutare și Strategia de Aliniere a obiectivelor de HR cu cele de business.
De asemenea, Majorel România s-a clasat cu un scor mult peste media europeană la categoriile de traininguri și dezvoltare, competențe de leadership, pachete salariale, beneficii și cultură organizațională. Aceste rezultate au fost susținute de mai multe inițiative și programe ale companiei, atât la nivel de strategie de business, cât și în zona de Employer Branding: campanii motivaționale, Management Development Program, pachete salariale competitive, cât și datorită creării unei culturi bazate pe diversitate și incluziune .
Eforturile cele mai mari s-au depus în zona strategiei de recrutare. „Credem că fără oameni buni, nicio afacere nu poate prospera, de aceea ne-am concentrat eforturile preponderent în această zonă. Forța de muncă a devenit unul dintre cele mai sensibile subiecte, pentru că nu mai vorbim de mult de o rețetă clasică de cum să atragi și să reții oamenii într-o companie, de aceea strategia noastră este una de adaptare la o piață dinamică și creativă. Căutăm oameni curioși, care au în primul rând bucuria de a învăța și nevoia de a crește într-o cultură care încurajează originalitatea, sinceritatea și comunicarea”, declară Alexandra Tureschi, HR Manager, Majorel România.
„Majorel România încurajează o cultură orientată către oameni, de aceea certificarea Top Employer este o recunoaștere în plus că ceea ce facem, facem bine. În 2019, vom continua să investim în strategia de Employer Branding, pentru că ne dorim ca angajații noștri să se bucure de condiții excelente alături de noi, atât în ceea ce privește mediul cât și oportunitățile de dezvoltare în carieră”, declară Daniela Micușan, General Manager, Majorel România.
Institutul independent TOP Employers, certifică anual companiile cu cele mai bune practici de HR orientate spre crearea unui mediu care încurajează oportunitățile de dezvoltare ale angajaților. Certificarea este acordată în urma unui process riguros de audit al întregii strategii și viziuni de HR. În România doar 15 companii au primit această certificare.
Majorel proiectează, oferă și diferențiază experiența clienților în numele câtorva dintre cele mai respectate companii din lume. Oferă o comunicare clasică a clienților, precum și soluții digitale, cum ar fi mass-media socială și comunicații online, interacțiune automată și AI, analize, auto-service și alte soluții ale ciclului de viață al clienților.
Dacă vrei să faci parte din această companie, trimite cv-ul tău la recrutare@majorel.biz.
Urmărește Majorel România pe Facebook sau Linkedin.
Majorel este unul dintre principalii furnizori de BPO din întreaga lume. Are peste 48.000 de persoane în 28 de țări din întreaga lume, cu poziții de lider de piață în Europa, Orientul Mijlociu și Africa, având în același timp o prezență puternică în Asia și America. Majorel proiectează și produce soluții personalizate pentru diferite tipuri de business-uri, acoperind o gamă largă de procese comerciale prin oferirea de servicii integrate. Acestea includ toate serviciile legate de crearea și distribuirea produselor tipărite și a suporturilor de stocare digitală, precum și gestionarea datelor, asistență pentru clienți, servicii CRM, gestionarea lanțului de aprovizionare, distribuție digitală și servicii financiare, precum și servicii IT personalizate și calificate.
Majorel reunește întreprinderile Bertelsmann și Saham din întreaga lume, inclusiv Arvato CRM Solutions, Group Group, ECCO Outsourcing și Pioneers Outsourcing. Grupul a avut venituri anuale de 1,2 miliarde de euro și peste 500 de clienți la nivel global în multe sectoare industriale. Pentru mai multe informații despre Majorel vizitați: www.majorel.com
