Doar șapte persoane cu dizabilități au fost angajate de la mijlocul anului trecut, a declarat azi Liliana Dragomir, directorul AJOFM Brașov. Potrivit acesteia, majoritatea acestor persoane au fost angajate în comerț. Totuși, în condițiile în care Brașovul se confruntă cu o cruntă lipsă de personal, angajatorii nu se zbat să încadreze în muncă persoane cu dizabilități, chiar dacă statul oferă anumite beneficii pentru companiile care fac acest lucru.
Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 2.250 lei.
Persoanele cu nevoi speciale au dreptul sa li se creeze toate conditiile pentru a-si alege si exercita profesia, meseria sau ocupatia, pentru a dobandi si mentine un loc de munca, precum si pentru a promova profesional.
