Doar 3 din 10 companii (32%) au în plan să acorde prime de Crăciun în bani în acest an, în timp ce 20% vor acorda tichete cadou şi aproximativ 15,5% îşi vor recompensa angajaţii cu produse specifice de sărbători, conform unui sondaj realizat de BestJobs în rândul a 366 de companii mici, medii şi mari din România.
Din punct de vedere valoric, angajaţii din 36,6% dintre companii vor primi beneficii totale de sărbători de până la 500 de lei anul acesta, iar în alte 7,7% dintre companii beneficiile vor fi cuprinse între 500 şi 1.000 de lei.
Există şi categoria angajatorilor foarte generoşi, care spun că vor acorda prime şi beneficii de sărbători de peste 1.000 de lei (11,3%).
La polul opus, 14% dintre companii vor acorda recompense de maximum 100 de lei.
Totodată, trei din cinci angajatori organizează în această perioadă petrecerea de Crăciun a companiei, pe lângă alte activităţi tematice precum împodobirea bradului la birou împreună cu echipa (35%) sau diverse ateliere tematice de creare de ornamente şi decoraţiuni de Crăciun sau ornare de biscuiţi şi prăjituri specifice perioadei (19,5%).
Tot drept recompensă, aproape 10% angajatori acordă angajaţilor cadouri pentru copii şi tot atâţia şi-au propus să ofere zile libere suplimentare în perioada dintre sărbători, mai arată sondajul BestJobs.
Iar o treime dintre angajatori încurajează angajaţii să fie Secret Santa pentru unul dintre colegi, activitate desfăşurată cu precădere în companiile mai mici sau, în cazul multinaţionalelor, la nivel de departament.
De partea cealaltă, cei mai mulţi angajaţi (58%) preferă beneficiile în bani, sub forma unei prime sau a unui bonus, în timp ce 24% spun că şi-ar dori mai multe zile libere în perioada sărbătorilor. Chiar dacă petrecerile de Crăciun rămân o tradiţie constantă în rândul companiilor, angajaţii nu mai sunt interesaţi de acest tip de beneficiu şi doar pentru 4% dintre respondenţi petrecerea de Crăciun se regăseşte printre preferinţelor lor.
