Angajatorii vor putea aduce la muncă în ţara noastră maximum 13.500 de noi lucrători extracomunitari, în cursul anului 2019, a propus recent Guvernul, printr-un proiect de hotărâre consultat de Economica.net. E al doilea an consecutiv în care Guvernul recunoaşte că deficitul de forţă de muncă din România poate fi acoperit cu angajaţi din afara Uniunii Europene.
Firmele brașovene au nevoie de un aport de peste 1.000 de oameni care să lucreze în construcții (aici fiind cel mai mare deficit de personal), în turism, dar și în producție. BizBrașov a prezentat în ultimii ani cazurile „importurilor” de filipinezi, nepalezi, indieni sau vietnamenzi. Printre marii angajatori de forță de muncă străină se numără Teleferic Grand Hotel, Maurer Imobiliare, Hotel Aurelius, Peneș Curcanul, Kromatic etc.
Piaţa muncii se confruntă cu un deficit semnificativ de forţă de muncă, mai ales în construcţii şi în industria ospitalităţii, iar criza de lucrători calificaţi s-a acutizat în ultimul an.
Informaţia vine în contextul în care circa 4 milioane de români au ales să emigreze, iar importul de forţă de muncă extracomunitară e restricţionat anual de Guvern. Mai precis, la finalul fiecărui an, Guvernul stabileşte pentru anul următor un număr maxim de noi lucrători străini din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră. În prezent, acest număr e insuficient, spun apăsat angajatorii din construcţii şi din industria ospitalităţii. De exemplu, patronatele din turism au spus în repetate rânduri că au nevoie să angajeze 50.000 de oameni pe care nu-i găsesc pe piaţa locală.
Guvernul vrea să amelioreze deficitul de forţă de muncă de pe piaţa locală cu import de lucrători extracomunitar. Astfel că, Executivul propune pentru anul 2019 un contingent de 13.500 de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, potrivit proiectului de Hotărâre privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019.
Cum îşi argumentează Guvernul decizia:
- pe de o parte, în primele opt luni ale anului 2018 am avut peste 63.800 de locuri de muncă pe care nu le-a vrut nimeni, după ce angajatorii le-au declarat, în mod repetat, la Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
- pe de altă parte, numărul permiselor (avizelor) de angajare/detaşare, eliberate de Inspectoratul General pentru Imigrări lucrătorilor extracomunitari, a crescut semnificativ în 2018 faţă de nivelul din 2017, spune Guvernul.
„Străinii care ar putea fi încadraţi în muncă sau detaşați în România la un singur angajator, în baza avizelor de angajare/detașare, ar reprezenta aproximativ 0,27% din numărul total al efectivului de salariaţi din economie, conform datelor publicate de Institutului Naţional de Statistică. Prin promovarea migraţiei legale în beneficiul societății românești, precum și în beneficiul imigranţilor şi al statelor lor de origine, obiectivul principal al autorităţilor române este de a maximiza efectele pozitive şi de a limita efectele negative ale migraţiei în scop de muncă. De asemenea, prin prezentul act normativ se asigură un control al numărului străinilor care intră în teritoriul României şi se limitează numărul lucrătorilor străini detaşaţi, pentru care se plătesc contribuţii de asigurări sociale în statul de origine”, se arată în proiectul de Hotărâre de Guvern.
Vă amintim că anul trecut Guvernul a permis angajatorilor să aducă cel mult 15.000 de noi lucrători extracomunitari, potrivit Hotărârii nr. 596/2018.
În 2017, majoritatea lucrătorilor străini permanenţi din ţara noastră aveau între 18 şi 34 de ani. China, Turcia, Filipine şi Vietnam sunt ţările din care au fost aduşi la muncă în ţara noastră cei mai mulţi lucrători din spaţiul extracomunitar în cursul anului 2017, arată datele pe care Inspectoratul General pentru Imigrări le-a comunicat pentru Economica.net.
