Începând din data de 17 septembrie, salariul minim brut al unui șofer angajat al operatorului de transport RATBV SA a crescut de la 1.450 de lei la 2.150 de lei. Astfel, un șofer al societății poate ajunge lejer la un salariu în mână, în care sunt incluse și bonurile de masă, de 2.600 – 2.700 de lei lunar, fără prea multe ore suplimentare lucrate ținând cont de sporurile care se adaugă.
Oferta este una atractivă, astfel că în ultima lună, 28 de persoane au aplicat și au venit la interviu pentru a se angaja pentru unul dintre cele 70 de posturi disponibile de șofer de autobuz sau troleibuz. După cum a precizat Silviu Ștefan, purtătorul de cuvânt al RATBV, 10 dintre cei care au susținut interviul au fost deja angajați, iar alți 17 sunt în procedură de angajare, un singur candidat fiind respins, deoarece nu îndeplinea cerințele. RATBV va continua însă angajările pentru a-și putea desfășura activitatea fără sincope.
RATBV a căutat cu disperare șoferi în ultimii ani, dar nu a găsit, tocmai din cauza faptului că salariile erau mult mai atractive în mediul privat, chiar dacă în cele mai multe cazuri se practică munca „la gri”. Totodată, RATBV a început o campanie mai amplă de prezentare a ofertei de muncă, societatea fiind prezentă și la ultima bursă a locurilor de muncă, iar oferta salarială fiind prezentată și prin afișaj în stațiile de autobuz, dar și pe tabelele electronice de informare din stații.
Care este oferta RATBV
Șoferii angajați ai RATBV primesc un spor de 110% pentru orele lucrate în zilele de sărbătoare legală, un spor de 105% pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă și duminică, iar pentru orele suplimentare de 100%. În conformitate cu prevederile legale, un șofer poate lucra cel mult 32 de ore suplimentar, într-o lună. De asemenea, cei care lucrează pe autobuze și troleibuze articulate mai primesc un spor, de 7,5%, dar numai pe orele efectuate efectiv pe tipul acesta de autobuze. Nu în ultimul rând, pentru fiecare zi lucrată, la salariul de bază se mai adaugă și un tichet de masă în valoare de 15 lei.
