Consilierii județeni vor supune dezbaterii în ședința de astăzi Regulamentul privind acordarea sumelor reprezentând stimulente financiare lunare către cele șase spitale aflate în subordinea administrației județe, medicii urmând să primească „primele” începând cu această lună. Potrivit proiectului de hotărâre, sursa de finanțare pentru plata acestor stimulente va fi asigurată din depășirile de venituri și sume defalcate din TVA pentru echilibrarea bugetelor locale, cei 40.000 de lei necesari lunii decembrie urmând să fie aprobați printr-o rectificare bugetară.Conform regulamentului care va fi supus aprobării aleșilor județeni, CJ va distribui fondurile constituite pentru stimulente financiare spitalelor publice din rețeaua sanitară proprie în funcție de numărul liniilor de gardă aprobate, de numărul de paturi și în funcție de numărul maxim de posturi. „Distribuirea fondului reprezentând stimulente financiare se realizează prin aplicarea procentelor aprobate pentru fiecare unitate sanitară asupra fondului total lunar. Cuantumul total lunar al stimulentelor financiare ce se acordă spitalelor publice din subordinea Consiliului Județean Brașov este de 40.000 de lei”, se arată în proiectul de regulament. Astfel, în urma aplicării formulelor de calcul, Spitalul Clinic Județean de Urgență va primi 48%, din cei 40.000 lei, adică 19.200 lei. Spitalul Clinic de Boli Infecțioase va primi lunar 1.600 lei (4%), Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie- 5.600 lei (14%), Spitalul Clinic de Copii 5.600 lei (14%), Spitalul Clinic de Psihiatrie și Neurologie – 6.400 lei (16%) și Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie – 1.600 lei (4%).
În conformitate cu regulamentul de acordare a acestor stimulente,. criteriile vor fi clare, cuantificabile și pot fi următoarele: competența profesională, calitatea muncii, cantitatea muncii, relațiile de muncă, participarea personalului la elaborarea și implementarea de proceduri și protocoale, îndeplinirea indicatorilor de performanță, indicele de complexitate a cazurilor, gradul de ocupare a paturilor, numărul redus de infecții nosocomiale, numărul de ore suplimentare efectuate datorate lipse de personal, numărul de consultații realizate anual și lunar, calificativ maxim obținut la evaluarea anuală din ultimii trei ani, supraîncărcarea și răspunsul pozitiv la sarcini suplimentare, activități de înaltă performanță, distanța parcursă până la locul de muncă sau altele. Conforme propunerii de Regulament, persoanele care urmează să primească primi aceste stimulente vor fi propuse lunar de către șefii de secție, compartimente, laboratoare, birouri, servicii. „Aceste propuneri vor fi confirmate de compartimentul de resurse umane al unității și de directorul spitalului, avizate de directorul financiar-contabil, după care vor vi avizate de Consiliul de Administrație, de sindicate, urmând aprobarea finală să fie dată de Comitetul Director. Cuantumul lunar al stimulentelor pentru fiecare angajat nu poate fi mai mare de două salarii minime brute pe țară, iar plata se va face în luna următoare. Aceste stimulente nu fac parte din salariul de bază”, se precizează în proiectul de hotărâre de Consiliu Județean care va fi dezbătut în ședința de astăzi.
