*Alţi 29 de candidaţi au fost de asemenea selectaţi pentru companii precum McDonald’s sau Burger King
Selecţia organizată ieri la sediul AJOFM Braşov, pentru angajatori din Germania, a adunat un număr de 64 de candidaţi din întreaga ţară, cele mai atractive pentru aceştia fiind posturile de recepţioner de la Marriott Hotel Frankfurt. Deşi erau aşteptaţi 78 de participanţi, selectaţi în prealabil printr-un interviu telefonic în limba germană, 14 au ales să nu se mai prezinte. Interviurile au durat câteva ore, iar răspunsul a fost primit pe loc, în final 6 persoane reuşind să intre în staff-ul Marriot, iar încă 29 au primit job-uri pentru companii precum McDonald’s sau Burger King. Cu toţii vor semna contracte pe un an de zile şi vor pleca în Germania în cursul lunilor octombrie şi noiembrie. Deşi câştigurile nu reprezintă chiar o avere, leafa lunară ajungând la 1.300 de euro, brandul angajatorilor, precum şi ţara în care vor lucra, au fost motive suficiente care să îi determine să plece de acasă. Vor lucra 5 zile pe săptămână, 7,75 de ore pe zi, cu o pauză de jumătate de oră, conform tradiţionalei precizii germane, iar ca bonusuri se adaugă cele 25 de zile de concediu, precum şi alte prime de sărbători sau zile aniversare. „Avem angajaţi din 44 de ţări şi am venit aici pentru că de români suntem foarte mulţumiţi. Sunt foarte buni în ceea ce fac şi s-au integrat foarte bine în echipa noastră. Sperăm ca acelaşi lucru să se întâmple şi cu cei aflaţi astăzi aici. Ne asigurăm că stau bine la capitolul limbilor engleză şi germană, iar apoi, dacă vor să muncească şi să înveţe, de restul aspectelor ne ocupăm”, a explicat Anke Wehmeier, director al departamentului de resurse umane, venită special la Braşov, alături de câţiva reprezentanţi ai hotelului, pentru procesul de selecţie.
Atraşi de brand, ţară şi posibilitatea unui nou început
La interviu au venit persoane din toate colţurile ţării, de toate vârstele. Un tânăr din Braşov, absolvent al Liceului „Johannes Honterus”, este student la American Hotel Academy, singura instituţie acreditată din ţară, care oferă studii în domeniul hotelier. „Dacă prind postul de recepţioner la Marriot, pentru mine va fi un an de practică. Am mai fost în Grecia, în Rhodos, în vara lui 2013, iar în ţară am lucrat la Ana Hotels, în Poiana Braşov. Mă întorc, îmi finalizez studiile, iar apoi planul meu tot către străinătate se îndreaptă. Măcar 5 –10 ani o să mă stabilesc afară, I-am obişnuit deja şi pe părinţi cu ideea, chiar dacă le-a fost un pic mai greu să accepte, fiind singurul copil”, ne-a explicat Mihai. Un vecin, dacă îi putem spune aşa altui braşovean, are 53 de ani şi nu se află la prima experienţă de muncă în străinătate: „Am început să de prin 1995, cu mai multe pauze. Am fost în Ungaria, Italia, Anglia şi am lucrat în bucătărie sau în departamentul tehnic. În tinereţe am lucrat ca electrician, la stat, în fostele mari uzine din Braşov. De data aceasta m-a atras nu neapărat numele angajatprului, ci ţara, pe care o văd una mai serioasă. Cel puţin aşa ştim noi. În trecut am avut destule experienţe neplăcute, ba cu angajatorii, ba cu colegii, ba cu ura asta a oamenilor pentru străini”. Întâlnim şi candidaţi veniţi de departe, care au călătorit ore bune cu trenul şi poate chiar nu au apucat să închidă un ochi, toată noaptea. Sebastian are 24 de ani şi a venit tocmai de la Oradea, alături de încă doi prieteni, însă n-ai zice că a stat toată noaptea în tren. „Când am auzit că este vorba de Marriot, n-am stat pe gânduri. Am mai fost în Anglia chiar în acest an, printr-o agenţie particulară, pentru câteva luni, lucrând ca bucătar. Acum, prin ANOF, marele avantaj este că dacă plec, nu plătesc nicio taxă. Dacă reuşesc să intru la Marriot şi nu oriunde, ci în Germania, cred că mi se vor deschide multe porţi după un an de contract. Nu am emoţii deloc. Am încredere că va fi bine, de asta am venit, doar nu am bătut atâta drum degeaba!”, a declarat tânărul orădean înainte de a fi intervievat.
