Ofertele de locuri de munca au crescut în primul trimestru în domenii noi, care nu păreau a fi foarte căutate pe piaţa muncii, potrivit unei analize a agenţiei de recrutare Adecco.
Domeniile cu cele mai multe posibilităţi de angajare au fost cele din zona office (47%) – administrativ, asistenţă, HR, customer service, secretariat, project management, vânzări, marketing, evenimente – şi IT (17%), în timp ce, la polul opus, cele destinate serviciilor medicale au reprezentat cel mai mic procentaj, şi anume de 1%.
Această proporţie dezechilibrată poate avea drept cauză domeniul în plină expansiune şi dorinţa angajatorilor, care până în prezent, au preferat să recruteze direct, şi nu printr-un intermediar specializat.
Centru economic al ţării, Bucureşti, reprezintă oraşul ce dispune de cele mai multe oferte de angajare, cu 37% din totalul oraşelor implicate în studiu, următoarele oraşe fiind Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov, Ploieşti, Iaşi sau Sibiu.
În ceea ce priveşte spaţiul de listare a anunţurilor, Adecco a sesizat o scădere în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă vacante postate pe site-urile de recrutare în raport cu site-urile proprii ce aparţin agenţiilor de profil.
Potrivit Adecco, firmele care au nevoie de angajaţi preferă să apeleze la serviciile specializate ale unei agenţii de resurse umane şi, prin urmare, aleg să publice ofertele de locuri de muncă pe site-urile acestora. Astfel că 52% din anunţurile de recrutare sunt postate pe diferite site-uri ale agenţiilor, în timp ce restul procentelor merg către platformele online dedicate recrutării.
Studiul conţine datele cumulate ale ofertelor publice de locuri de muncă ale agenţiilor de recrutare din România în intervalul ianuarie- martie 2014.